3月18日，JINNIAN金年会在东二500-A会议室召开2025届毕业生就业推进会，公司领导班子、全体毕业班班主任、辅导员参加，会议由党委副书记朱丽萍主持。

会上，党委书记陈淑娇讲到，就业是最大的民生，老员工就业是我们重中之重的工作，也是检验我们人才培养质量的试金石。她强调，一是要高度重视毕业生就业工作，毕业生就业工作要全员参与，全员联动，形成毕业生就业工作三级联系制度；二是班主任、辅导员要加强与毕业生的日常联系，了解掌握每个毕业生的就业动态，在就业过程中遇到的问题及时答疑解惑；三是针对毕业生“慢就业”的情况要重点分析，做到一人一策，一对一指导，向毕业生推荐就业岗位；四是要加强与用人单位的联络，通过实地走访、访企拓岗、带着毕业生找工作等活动，拓展就业岗位信息来源；五是加强毕业生安全教育，特别是就业过程中的安全，确保员工好就业，就好业。

随后，党委副书记朱丽萍传达了学校的就业会议精神，分析了目前的就业形势和问题，强调了今年的就业目标，并对今年的毕业生就业工作实施意见（修订）做了解读。她指出在就业过程中我们要关心员工，了解员工的心态，缓解他们因就业引发的焦虑等情绪，关心还在重修的员工，督促他们学习，使其能顺利毕业，顺利就业。

就业辅导员通报了学院目前的就业情况和员工就业的动态，班主任就目前班级员工就业的情况以及下一步的举措作了详细汇报，大家就员工就业过程中出现的问题做了深入的交流。

此次就业推进会全面梳理了工作要点，后续学院将落实会议部署，全力推动就业工作，精准帮扶员工，拓展岗位资源，强化安全教育，助力毕业生高质量就业，提升学院人才培养成效。